Нужно ли предоставлять оригинал трудовой книжки при трудоустройстве по совместительству

Страницы: 1
Ответить
RSS
Нужно ли предоставлять оригинал трудовой книжки при трудоустройстве по совместительству
 
Водителям и работникам опасных производств подрабатывать можно, но только не по той специальности или виду работы, которую они выполняют по основному месту. Если он принес документ, который подтверждает совместительство, внесите ему запись в книжку в раздел «Сведения о работе» (абз. 7 п. 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). В графе 1 укажите порядковый номер записи, в графе 2 — дату приема совместителем.

При оформлении сотрудника по совместительству необходимо знать этапы и нюансы приёма на работу, список необходимой документации, а также порядок действий при расторжении трудового договора. Работник имеет возможность устраиваться на работу без трудовой книжки, если это первичное трудоустройство. Затем работодатель заводит для работника трудовую книжку. Граждане, которые впервые устраиваются на работу: выпускники учебных заведений, несовершеннолетние, и не работающие по каким-то причинам люди.

Среди всех документов, необходимых при трудоустройстве работника, обязательно должна быть трудовая книжка. Отсутствие трудовой книжки у работника допустимо по законодательству только в двух случаях:

Так или иначе, но многие сотрудники отделов кадров допускают многочисленные ошибки в ведении книжек работников, работающих по совмещению.

Для работы по совместительству можно не предоставлять трудовую, так как на руки ее не выдают, потому что она находится на основном месте работы. Также работодатель может запросить с того предприятия, где работает работник справку о том, что условия труда на предприятии где трудится работник, не являются вредными или тяжелыми для его здоровья, и что бы они небыли связаны с той работой, которой уже занимается наш работник. (см. Трудовой договор по совместительству) Оформление трудовой книжки по совместительству Сейчас вопрос, который волнует всех, как записывается в трудовую книжку работа по совместительству? Работник может сам выбирать, какие записи ему вносить в трудовую, а какие не вносить.

Несмотря на то что отменить обязательность трудовой книжки пытаются уже давно, до сих пор этот документ является основным, подтверждающим трудовой стаж работника (ст. 66 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан оформить его впервые поступающему на работу сотруднику или истребовать при приеме у тех, кто уже имеет трудовой стаж. Для начала следует выяснить предназначение трудовой книжки и какими законодательными нормами регламентируется данный вопрос. Трудовая книжка – это индивидуальный документ, содержащий информацию о наличии трудового стажа гражданина и характере рабочей деятельности. На данный момент действуют два вида трудовых книжек — книжка нового образца 2004 и старого образца 1973 гг. Если у работника есть книжка старого образца, ее нельзя заменить на новую – она является действующей.

Источник: http://gorizontsyzran.ru/pravootnosheniya/1320-nuzhno-li-predostavlyat-original-trudovoy-knizhki-pri-trudoustroystve-po-sovmestitelstvu.html
Страницы: 1
Ответить
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить